REFUERZA TU COMUNICACIÓN CON EQUIPOS Y CLIENTES Y CONSIGUE MEJORES RESULTADOS EMPRESARIALES

La comunicación externa de una empresa es fundamental para que logremos vender nuestro producto o proyecto, pero también para posicionarnos, proyectar una imagen determinada o evitar una crisis. La comunicación de la marca o la reputación juegan un papel primordial si queremos lograr éxitos empresariales.

 

Con este curso conseguiremos:

• Aprender qué significa comunicar en la empresa y obtener resultados con ello.
• Hacer frente a situaciones de crisis desde el punto de vista de la comunicación para dar continuidad al proyecto empresarial.

• Afrontar con mayor seguridad el momento de comunicar, de captar la atención de nuestros colaboradores y persuadirles para conseguir nuestro objetivo, pero también de nuestros clientes.
• Conseguir trabajar como un verdadero equipo, afrontar y resolver los conflictos, así como negociar de modo eficaz para alcanzar acuerdos y lograr buenas relaciones sostenidas en el tiempo.

 

Con

Internacionalización, líneas de financiación empresarial, geopolítica y nuevo orden mundial

PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL POR RAZONES DE SEXO Y MORAL Y DE ORIENTACIÓN LGTBI

Promover las buenas prácticas contra el acoso en el trabajo.
Atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI (Ley 4/2023)
Asistir en la colaboración activa de todos los niveles de la empresa para garantizar el objetivo común de hacer del puesto de trabajo un espacio agradable y seguro.
Fomentar medidas de actuación contra cualquier situación de acoso que se detecte.
Fomentar la cultura preventiva, facilitar la identificación de las conductas constitutivas de acoso.
Establecer procedimientos sencillos para trasladar quejas o formular denuncias.

Factura electrónica y nuevas obligaciones de facturación: VeriFactu

PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL POR RAZONES DE SEXO Y MORAL Y DE ORIENTACIÓN LGTBI

Promover las buenas prácticas contra el acoso en el trabajo.
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Asistir en la colaboración activa de todos los niveles de la empresa para garantizar el objetivo común de hacer del puesto de trabajo un espacio agradable y seguro.
Fomentar medidas de actuación contra cualquier situación de acoso que se detecte.
Fomentar la cultura preventiva, facilitar la identificación de las conductas constitutivas de acoso.
Establecer procedimientos sencillos para trasladar quejas o formular denuncias.

Diálogo sobre Emprendimiento en el sector de la Calidad Ambiental Interior

Formación profesional y cultura preventiva: aportaciones del proyecto EDUCAI